泰安市岱岳区大汶口镇后周家院村位于镇驻地以北4公里，全村310户、1052人，党员41人，村“两委”干部3人，村集体收入80万元。2020年，后周家院村将信用体系建设融入全村重点工作，通过“三步走”，为村级稳定发展提供了坚实的信用支撑。 

　　“信用+三资”起好步。信用加分，勇于破题。在规定期限内主动完成清理的村民，不仅可享受一定减免优惠政策，而且进行信用加分。年底，村民可以凭信用积分到村信用超市兑换奖励物品。 

　　信用公示，巧妙答题。在村委设立信用公示栏，将所有村集体应收账款和应收宅基地进行公示。仅半月，征收各类欠款108万元，收回侵占集体院落18间。 

　　信用惩戒，困境解题。对超期不还、诉诸法律程序也未见效的，对其失信行为在信用“黑榜”上进行了曝光。村民自感羞耻，十多年的欠款一朝还清，信用建设助推“三资”清理立竿见影。 

　　“信用+激励”稳加速。信用基金促参与。打破村级原均衡福利惯例，每年拿出30万元，对守信村民进行“金字塔”式激励，对超过基础分1000分的村民，每10分为一档，逐档提升分红比例。每年为基础分1000分以上的村民每人免费发放40元的净化水卡，足够一年饮用。 

　　信用阵地促服务。建成信用超市、爱心理发屋和共享小屋，同步加快暖心食堂、老年人活动中心等场所建设，实现信用惠民。合理设置信用兑换分值，实现了村民“要信用积分，不要现金”的良好转变。 

　　信用兑换促长效。让守信群众既有面子，又得实惠，年底召开积分兑换大会，2020年度评选出“最美诚信人”12人，发放40元爱心水卡573张，兑换现金3万元，进一步营造了“信用有价、志愿光荣”氛围。 

　　“信用+环境”强突破。细化管理网格。将房前屋后环境卫生纳入村级信用体系建设管理办法，以胡同为单位将全村划分为4个片区35个小组，落实一名村干部包一个片区，一名组长包一条胡同的责任机制。 

　　亮化信用考核。采取每月一次固定检查、一次随机抽查的方式，对乱摆乱放、乱栽乱种、乱扯乱挂、乱搭乱建等不文明行为进行彻底整治、逐月考核。考核结果经议事会认定、公开栏公示后，录入全区信用信息平台。 

　　深化治理成效。组长、村民考核结果与信用积分增减相对应，村干部考核结果与年底工资绩效相对应。2020年度全镇25次实地考核成绩中，该村均排名前列。（来源：大众日报）