今年的政府工作报告指出，要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。

　　为政之道，民生为本。随着今年两会落下帷幕，衡水市人力资源和社会保障局深入学习贯彻全国两会精神，进一步明确目标、细化举措，以实际行动持续保障和改善民生，努力让群众看到变化、得到实惠。

　　着力提升就业质量，力争2023年全市城镇新增就业4.13万人以上。抓服务质量提升，组织开展“零工超市”规范提升活动，延伸就业服务。探索建设数据平台和微信应用小程序，实现线上线下服务相结合，逐步实现“全方位”人社服务。抓品牌建设提升，鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，提升劳务品牌技能含量。做强省级、市级劳务品牌，开发培树新的劳务品牌，确保2023年争创1个省级以上劳务品牌。抓活动效果提升，以高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体为重点，组织开展“12+N”公共就业服务专项活动，以活动促发展。抓创业能力提升，加强对初创实体支持，拓宽创业担保贷款发放对象和奖补资金使用范围，加强创业孵化基地建设，营造浓厚创业氛围。

　　着力开展社保提质增效工作，积极健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。持续扩大社会保险覆盖面，深入实施全民参保计划，着力提高缴费率。优化经办服务，方便企业和群众“简单、就近”参保缴费。强力推进社保改革任务落地，认真落实企业养老保险全国统筹、失业保险省级统筹相关政策制度，巩固工伤保险省级统筹制度。加快推进机关事业单位养老保险制度改革，认真落实个人养老金制度和企业年金相关政策。稳步提升社保待遇水平，确保各项待遇按时足额发放。严格社保基金监督管理，确保基金安全平稳运行。

　　着力开展人才支撑引领行动，为服务经济社会发展提供人才支撑。狠抓“衡水学子”回归改革攻坚工作落实。以情感为纽带、以服务为依托、以落实《衡水产业人才政策十四条（试行）》为抓手，从创新工作机制、细化完善政策举措、提供高效便捷服务、打造引才聚才平台、凝聚多方工作合力等方面多管齐下、多向发力，畅通人才引育留用渠道，将教育优势转化为发展优势，大力吸引衡水学子回乡建设。组织机关事业单位、国有企业等公共部门招录工作，吸引更多优秀人才来衡；全面落实加强高技能人才队伍建设二十条措施，加快推进各项目标任务落实落地。鼓励支持高校、医院等单位通过单位招聘和选聘引进急需紧缺高层次人才。

　　着力创建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。突出抓好欠薪治理，全面推动工资专用账户、工资保证金、总包代发工资等法定制度贯彻落实。开展根治欠薪系列专项行动，确保案件随出随清。进一步畅通线上线下维权渠道，加大失信联合惩戒力度，加强拖欠农民工工资“黑名单”管理。健全劳动关系协调机制，继续开展千户企业培育行动，选树典型，发挥示范引领作用。引导企业规范用工和妥善处理劳动关系，加大劳务派遣规范监管力度，保障劳动者合法权益。通过各种形式发布部分职业工资指导价位和最低工资标准，并加大执法检查力度。贯彻落实好上级关于调整工资待遇各项措施举措，切实把党和政府关怀落到实处。

　　着力开展人社公共服务提档升级行动，打通服务群众最后一米。狠抓规范性提升，全面推行“综合柜员制”，利用服务平台为群众“减跑动、减材料、减时间”。狠抓便捷性提升，围绕个人高频业务，率先创造性研发上线衡水人社“码”上办，今年力争上线更多“码”上办服务事项，不断拓宽人社服务渠道，延伸人社服务事项，实现“大厅办”+“网上办”+“码上办”+“基层办”，打造全方位贴心智能的衡水人社一体化公共服务平台。结合基层政务服务、社银合作，加快形成覆盖全市的城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。狠抓安全性提升，成立一体化平台应急处置小组，配备专门技术力量，防范系统风险、基金风险和服务风险，确保推广应用平稳运行。（来源：衡水新闻网）