2022年，酒泉市认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，以《保障农民工工资支付条例》(下称《条例》)为准绳，制定全面推进五化建设、扎实开展四项行动、压紧压实三个责任、守好守牢两个底线、整体上升一个台阶的“54321”总体工作思路，抓好工程建设领域源头治理，构筑成员单位综合治理工作格局，全市根治拖欠农民工工资问题工作取得显著成效。

　　全面推进五化建设

　　维护农民工合法权益

　　2022年，酒泉市通过推进法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，推动根治拖欠农民工工资问题工作提质增效。

　　市人社、住建、水务、交通等部门深入在建项目实地发放宣传资料2000余份，向工地负责人、农民工解读《条例》相关规定，指导项目企业规范用工，引导农民工合法理性维权。

　　以工程建设领域为重点，酒泉市严格按照保障农民工工资支付相关文件要求，盯紧盯牢总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订等关键环节，下发责令改正通知书55份，严厉打击工程建设领域市场秩序违法违规行为。

　　发挥推广示范带动效应，督促全市在建工程项目严格按照《保障农民工工资支付标准化管理指导手册》要求，建成酒泉职业教育产教融合示范区创新实践中心建设项目、敦煌紫庭花苑建设项目等15个标准化工程建设项目。

　　在全市范围内构建横向覆盖县市，纵向到达乡镇社区，专兼职劳动保障监察人员到位管辖、责任明确、跟踪及时的监管化网格，全市2022年160个在建项目工程全部纳入网格监管，同时160个在建工程项目录入“陇明公”监管平台。全年向用人单位发出未按时足额支付工资、未按时拨付人工费等预警信息618条，100%办结，实现在建工程项目应纳尽纳、应录尽录、应管尽管，以信息化、网格化动态监控助推保障工资支付制度落实落地，切实维护农民工的合法权益。

　　扎实开展四项行动

　　压紧压实三个责任

　　2022年，全市先后开展落实《条例》专项执法行动、“制度全覆盖”冬病夏治专项行动、联合惩戒专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题冬季攻坚等四项行动。通过既查制度落实情况又查处欠薪违法行为，推动制度覆盖到所有的160个在建项目、所有支付环节，对发现符合公布条件的拖欠农民工工资行为及时依规公布，对欠薪行为始终保持高压态势。

　　酒泉市全年共检查用人单位435户，涉及农民工1.59万人。共公布酒泉宏源工程有限公司等10家项目企业拖欠工资重大违法行为，将四川躬耕建筑劳务有限公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。共办结国家平台和省级平台欠薪线索737件，为361名劳动者追回工资538.54万元。办结省级、市级主要领导批示案件23件，涉及欠薪92人，解决欠薪金额158万元。

　　落实人社部门主体责任，市人社局积极发挥牵头抓总的职能作用，牵头对各县市区和31个成员单位2021年度工作完成情况开展年度考核并进行书面通报。督促建设、交通、水务等部门切实履行行业监管责任，规范工程建设领域市场秩序，督办解决因挂靠承包、违法分包、转包拖欠工程款等造成的欠薪案件。全年查处违法分包转包行为25起，督办因违法行为造成的欠薪案件18件。落实市级成员单位包保县市区制度。市人社局加强统筹管理，强化部门联动配合，全年共安排开展4次实地包保督查检查活动，形成了齐抓共管、综合治理的良好工作局面。

　　守好守牢两个底线

　　整体上升一个台阶

　　市人社局完善欠薪突发事件应急处置预案，及时组织风险评估预判，多次开展欠薪风险排查，全年未发生因欠薪引发的50人以上的突发性、群体性事件。

　　2022年，全市劳动保障维权工作以根治拖欠农民工工资问题为重点，健全制度措施，全面加强督导检查，加大执法力度，着力强化联合惩戒，扎实开展专项行动，有效化解欠薪问题，全市根治欠薪工作取得显著成效，进一步巩固拓展了根治欠薪成果。（来源：酒泉日报）