为了加强公务员队伍建设，营造诚信工作氛围，上党区从公务员履行职责、社会公德和个人信用三个方面入手，构建公务员信用约束和激励制度，着力加强公务员信用档案管理，强化公务员诚信理念，提高公务员整体素质。

　　在建立个人人事档案的基础上，通过“三个注重”不断完善公务员信用档案。一是注重收集公务员在履行职责、行使职权时产生的信用信息，包括年度考核、干部提拔、职级晋升等过程中形成的个人履职情况、测评结果、单位意见、组织人事部门意见等，纪委监委、审计等八个相关部门单位出具的正式文件或其他有书面依据的来源等；二是注重收集公务员个人在遵守社会秩序和社会公德方面形成的信息，主要由公安局、交警队、卫体局等部门提供的造成社会不良影响的酒驾或违反防疫规定的情况等；三是注重收集公务员个人在经济社会活动中形成的纳税、金融等方面形成的信用信息，主要由金融部门提供或公务员自行申报。

　　以公务员信用档案为依据，将公务员信用信息列为公务员奖励、选拔任用、职级晋升等考察内容，不断规范公务员从政行为，进一步打造诚信、廉洁、高效的公务员队伍。（来源：中共山西省委组织部）