近日，水利部根治欠薪冬季专项行动全面启动，要求在2022年春节前对查实的欠薪问题全部办结，依法维护农民工劳动报酬权益。市林水局高度重视水利建设领域预防欠薪工作，始终将保障农民工工资及时足额支付作为改善保障民生的一项重要工作，督促各地水利部门切实做好根治欠薪工作，有效保障农民工合法权益。近五年，未发生一起水利工程欠薪事件。

　　强化制度规范。2021年12月，召开全市水利部门防欠薪专题会议，调研推动农民工实名制、用工合同制、工资保证金制和工程款预付款制等“四项”制度在全市水利建设领域的全面实施，督促建设单位诚信履职。据统计，政府投资水利工程建设项目“四项”制度落实比例达到90%以上，防治欠薪工作有效传导到基层一线。

　　强化诚信宣传。2018年以来，组织水利工程建设单位、总承包单位、施工企业等负责人，持续开展“防欠薪”工作业务知识培训，宣贯水利工程建设领域保障农民工工资支付的各项政策、“防欠薪”工作要求、典型案例等，推动企业树立守信履约理念，营造水利工程建设“无欠薪”良好氛围。

　　强化信用监管。将“无欠薪”与安全生产、工程质量一起纳入属地日常检查工作，“三位一体”同时抓落实，注重从工程招标、建设、资金拨付、竣工验收等各个环节规范到位，不留欠薪隐患。2018年以来，全市水利开展专项检查、双随机检查、掌上即时检查2100余次，其中2021年检查614次，发现并督促整改问题52个，有效加强责任落实。

　　强化联合惩戒。根据水利部、水利厅部署，对于存在拖欠行为的企业，特别是造成严重后果的企业，将依法进行处罚，记录其不良行为，在市场准入、招投标等方面予以限制。情节特别严重的，配合公安机关依法严惩责任人。（来源：杭州日报）