为进一步构建诚实守信、文明和谐的社会氛围，肥西县人社局立足实际，以劳动监察为手段，打出“宣传+监察”组合拳，通过多渠道宣传、专项行动、“双随机一公开”以及诚信等级评价等工作的开展，切实提高诚信意识，为全县高质量发展奠定扎实基础。

　　强化宣传营造诚信氛围。县人社局于6月30日在紫蓬社区开展社会信用体系宣传月活动。分管领导亲自部署，局办公室牵头，县劳动保障监察大队配合。活动现场，悬挂横幅，张贴标语，对来往群众发放《劳动合同法》《劳动用工普法宣传单》和《致农民工一封信》等380余份宣传资料，现场解答劳动用工法律政策40余次。同时，结合《条例》宣传活动，召开专题会议，利用广播、电视、报纸和新兴媒体全方位宣传诚信理念。深入全县在建项目工地，悬挂宣传标语200余条，散发致农民工一封信8300余份，发放农民工工资支付规范化管理手册285册，进一步营造诚信氛围。另外，利用“四送一服”“四进一促”专项行动，不定期深入乡镇（园区），面对面向群众宣传诚信体系建设，提高诚信理念。目前，搭载就业政策开展诚信宣讲19场，参加人次3800余人，累计发放宣传资料3000余份。

　　专项行动构建诚信体系。加大劳动监察力度，打击各类失信行为，有利于营造健康有序的人力资源市场环境，为诚信体系建设奠定基础。县人社局以存量案件为切入点，开展欠薪“回头看”排查活动。联合住建等部门，加大排查力度，督促企业及时支付拖欠工资。对拒不配合的，依法纳入“失信黑名单”，推送至人民银行企业征信系统、工商（市场监督管理）部门企业信用信息公示系统，形成“一处违法，处处受限”的惩罚格局。以“全国根治欠薪线索反映平台”为线索点，开展攻坚月活动，通过压实“行业监管、属地责任”，动态办结转办案件140件。开展夏季专项行动暨执法月活动，全面排查县域在建项目。联合住建局、重点中心组成执法组检查148个项目，落实整改欠薪隐患9家单位。开展人力资源市场清理整顿专项行动，对涉及农民工领域的重点行业，开展清理整顿，重点审查人力资源服务机构资质、招用工情况、工资支付情况等。

　　“双随机一公开”筑牢诚信基石。加大随机抽查力度，形成惩戒威力，让失信行为“无处遁形”。县人社局狠抓“双随机一公开”，不断完善工作制度。在结合自身实际工作的基础上，广泛征求企业代表以及职工代表意见，制定了《肥西县人社局“双随机一公开”工作计划》的通知、《肥西县人社局“双随机一公开”工作实施细则》以及《肥西县人社局“双随机一公开”检查项目清单》，为开展“双随机一公开”工作提供了行动指南。同时，针对“双随机一公开”系统库的2万多家企业，县人社局抽调7名工作人员分成3个片区，不定期随机抽查，重点抽查工资发放情况、社保缴纳情况等，对发现违规用工行为的，发现一例查处一例。

　　等级评价践行诚信理念。以诚信等级评价为导向，积极引导县域企业诚信经营。县人社局以注册登记或经人社部门审批的各类企业、人力资源服务机构以及民办职业培训学校等为对象，根据《劳动法》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等相关法律法规对其开展劳动保障守法诚信等级评价。其中等级评价采取网上年审和实地年审相结合，全面推进书面年审工作。2020年以来，网上年审175家，实地书面年审206家，共计381家单位，获得A级诚信等级175家。在年审过程中发现部分企业规则制度没有或不规范，劳动合同签订也不够及时，要求立即整改到位。同时，积极组织4家企业申报省级、市级诚信示范企业称号，其中合肥鼎聚精密制造有限责任公司等3家企业已获市级诚信示范企业称号。（来源：中安在线）