“人无信不立，企业无信不兴”，这是李浩浩坚守的人生信条。作为一个优秀的企业，始终坚持“质量至上，信誉第一”的经营理念，为发展赢得了长久的信誉、可靠的朋友和广阔的市场；作为一个优秀海归青年，他坚持做到“信为上、善为先”，诚实守信做企业，崇善向上讲道德，在不断加快企业发展的同时，在员工中树立了良好形象，在社会上赢得了良好口碑。

　　挖掘机毁掉十棵树

　　工程质量从小事抓起

　　从父亲手里接过了企业管理的接力棒，李浩浩同时也接过了诚信立业的接力棒，特别是在房地产工程质量管理方面严之又严。

　　2017年，公司对新富专家公寓项目进行绿化升级改造。为了抓好改造质量，李浩浩把设计图纸放到车上，只要有功夫随时到工地，对照图纸实地检查工程质量。有一次，他发现一个路段刚栽植的十棵法桐树，树干胸径与设计要求有较大差距，他立即找来工作人员实际测量，结果差了两三公分。这种情况让李浩浩十分吃惊和气恼，他把所有项目经理全部叫来召开现场质量反思会：“看得见的工作就有如此漏洞，那些看不见的地方呢？是不是问题更严重？工程质量无小事，轻则经济处罚、撤销职务，重则承担刑事责任！”当着大家的面，他命令挖掘机把这十棵树全部挖了出来。

　　这次“挖树事件”，在公司上下引起巨大反响，有人拍手叫好，也有人手心出汗——从此之后，公司再也无人敢触碰“质量”这条红线！翌年，该小区被评为“山东省优秀住宅小区”、“山东省十大宜居楼盘”、“山东省园林式小区”。

　　在这种诚信理念的指引下，公司建立了一套完整的企业诚信经营管理制度，创建名牌工程、精品工程，坚持靠质量赢得市场、以信誉铸造品牌，先后开发建设了十几个小区，总面积超100万平方米，连年获得“山东省守合同重信用企业”、“山东省省级文明单位”、“潍坊市文明诚信企业”等多项殊荣。

　　困难再多先发工资

　　“按时发工资是对员工的承诺”

　　2020年开局，一场突如其来的新冠肺炎疫情，使多数行业经济陷入低谷。李浩浩的心情特别压抑，因为他经营公司也不例外，同样遇到了困难境地，从2月份到4月份几乎没有任何收入。在此情况下，李浩浩想方设法筹措资金，保障员工工资的按时发放，得到员工的一致好评。

　　李浩浩经营的新富集团各公司，都是相对劳动力密集型企业，每年都招聘农民工近万人次。他关心农民工生活疾苦，对他们的收入从不拖欠。在农民工工资支付管理方面，建立完善“三制度一平台”要求，推行“两全面一夯实”，确保农民工工资按时足额发放，坚决杜绝劳务公司欠薪问题。今年疫情期间，公司想方设法筹集资金垫付民工工资，维护了农民工的合法权益。公司多年接受全省和全国人资专项检查，多次被评为“全国建筑业AAA诚信企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉称号。

　　“公司哪怕是再难，也要保证职工能准时拿到他们应该拿到的工资，我们要遵守对职工的承诺!”正是因为始终坚持对职工讲诚信，职工才会对企业产生归属感和信赖感。公司成立至今已经快17年了，职工离职率却是非常低，85%以上的职工还是开业初期的老职工。建筑和酒店行业员工的流动性本来是非常大的，但新富员工离职率却远远低于同行业正常流动标准，这与企业诚信经营原则与良好工作氛围是分不开的。

　　26万元的防疫物资捐一线

　　归国学子洒热血

　　“履行社会责任、回馈社会国家”，是新富的企业使命，也是李浩浩自己的初心。他牢记使命、坚守承诺，对于回报社会这件事情说到做到。

　　疫情刚刚爆发之时，李浩浩得知一线环卫工人消毒防护用品紧缺的信息后，他千方百计筹措防疫物资，但是此时国实在是太紧缺了，十几号人忙活一天竟然凑不齐一千个口罩。从澳大利亚留学归来的这位年轻人，从来没有因为个人困难求助过国外同学；但是这次“屈服”了，他把电话打给了好几个国外同学。凭借良好的人缘，很快得到了同学的帮助，不几天1万只医用口罩和200套防护服就发到了国内。2月12日，总价值26万元的医用口罩、医用防护服、防护手套、84消毒液、消毒酒精等物资，送到了高新区一线环卫工人手中。（来源：羊城晚报）